ZOwonen = Levenswerk 

Samen creëren wij kansen voor onze bewoners om zich te kunnen ontwikkelen. We geloven dat een goed thuis de basis is. Wij zetten ons in voor de ontwikkeling van bewoners. De medewerkers bij ZOwonen en hun manier van werken zijn het fundament van onze missie. Ons werk doet ertoe. Dat maakt werken bij ZOwonen zo bijzonder. ZOwonen = Levenswerk. 

Onze idealen
Wij zijn een collectief aan talenten. Die talenten vormen samenwerkend onze identiteit en laten onze missie en visie tot leven komen. Elk individueel talent draagt bij aan de kleur van ZOwonen. Werken naar talent betekent dat medewerkers ingezet worden, door zichzelf of door anderen, op datgene waar ze goed in zijn. Onze medewerkers hebben een sterke verbondenheid met waar en waarvoor we het doen. Ze zijn zich bewust van de impact die ze hebben op onze bewoners. Bij onze bewoners zetten we in op de kracht van samenredzaamheid. Zo kijken we ook naar de inzet van onze talenten. Al onze rollen hebben we nodig en we werken op basis van gelijkwaardigheid. Vanuit onze werkgeversrol dagen we medewerkers steeds uit om zich te ontwikkelen. 

Onze kernwaarden
We onderscheiden vijf kernwaarden. Drie daarvan hebben betrekking op de eigen, individuele kracht. Dit noemen we de ‘ik-kracht’. Ook hebben we twee waarden benoemd die betrekking hebben op hoe wij samenwerken, zowel onderling als met onze bewoners en partners. Dit noemen we de ‘wij-kracht’.

Ik-kracht:

• Eigen kracht. Je kent je talenten en zet ze in.
• Eigen mening. Je zegt wat je vindt en wat je voelt.
• Eigenzinnig. Je maakt het verschil op jouw manier.

Wij-kracht:

• Samen creëren. Je voegt waarde toe voor en met elkaar.
• Humaan zakelijk. Je hebt hart voor elkaar bij het bereiken van doelen.

Jouw levenswerk
Past jouw levenswerk bij ZOwonen en wil je meer weten over je mogelijkheden? Klik dan op onderstaande knop.